Llegando a la meta

...Que se termine este curso no significa que deje de escribir.. le daré espacio a mi vida para poder seguir compartiendo mi experiencia, esperando que sea de utilidad para alguien más.

Juntos podemos!

Manejo de Estrés laboral

Hace una semana fui elegido para darle seguimiento a un proyecto en el cual 7 personas me reportan.... Esto causó mucho estrés en mi, por lo que les comparto algunos tips que yo utilicé:

A partir de hoy deberás comenzar a controlar tu estrés de la siguiente manera:

1- Viviendo y no sobreviviendo;

2- Organizando tu tiempo y haciendo de él tu aliado;

3- Disminuyendo tus compromisos;

4- Dándole valor y teniendo amor por la vida;

5- Sin agotarte en una sola actividad o tarea;

6- Trabajando en aquello que te gusta y te place;

7- Siendo creativo y descubriendo tus potencialidades;

8- Buscando el equilibrio entre el trabajo y el ocio;

9- Reservando tiempo para ti mismo.

Ánimo tú mereces lo mejor!

Tips sobre conflictos laborales

Al enfrentar una negociación, es necesario seguir algunas pautas que faciliten soluciones benéficas para ambas partes.

1. Prevenir es mejor que curar
El bombero que logra salvar a un niño del incendio es muy meritorio, pero más lo es más aquel que "evita" que esta situación se genere. De la misma forma, aquellos empresarios que sean capaces de anteponerse a las situaciones de tensión dentro de una empresa, evitará la utilización de recursos extras, reuniones especiales, y posibles periodos de inactividad.

2. La comunicación
Quienes logran comunicarse y establecer reglas de cooperación obtienen mejores resultados que quienes pretenden vencer al otro. En este sentido, siempre resulta interesante ceder en ciertas peticiones para que el otro también "afloje" y la situación vuelva a la normalidad en el menor periodo posible.

3. El manejo de emociones
Los enfrentamientos suelen despertar el "instinto combativo" de las personas y la razón se ve desplazada por las emociones, lo que representa un desvío camino a la solución. En un ambiente de tensión, una sola reacción y hasta un pequeño gesto de rechazo puede ser malinterpretado por la otra parte.

4. Relaciones de largo plazo
Las relaciones de largo plazo brindan mejores resultados. Así, si los directivos se han preocupado por mantener un diálogo regular con los trabajadores tendrán una base más sólida de confianza para trabajar juntos hacia la solución de conflictos.

Fuente: Materiabiz

A trabajar

Me tomé unas pequeñas vacaciones y me di cuenta que estar sin que hacer en mi hogar ya no me resulta cómodo. He madurado a lo largo de este pequeño periodo laboral. Y espero que cada pequeño esfuerzo que doy rinda frutos en el futuro.

Juntos Podemos!

Bossless

Esta semana los jefes de área están de viaje... al principio pensé: Fiesta y relajación!!!; pero esta mañana me di cuenta que el trabajo que realice esta semana influenciará en la confianza que me tengan en un futuro.... A TRABAJAR!!!

FISH Culture

En mi área adoptamos la cultura "Fish" la cual se explica con 4 palabras.. PLAY, MAKE THEIR DAY, BE THERE y CHOOSE YOUR ATTITUDE. Les dejo este video donde se explica esta filosofía.

C.

Expectativas y Objetivos

Esta modalidad será de gran utilidad, ya que podremos compartir nuestras experiencias tanto laborales como escolares. Podremos formar grandes lazos y en un futuro hasta hacer grandes negocios.

C.